山西建投建工集團舉辦2023年后備中層管理人員培訓

來源： 時間：2023-05-26 10:17:39 [ 打印 ] [ 關閉 ]

　　

　　為嚴格落實新時代好干部標準，樹立選人用人正確導向，建立與企業發展戰略相適應的后備干部隊伍和人才梯隊，著力提升人員思想素質、工作作風和綜合能力，5月26日，山西建投建工集團舉辦2023年后備中層管理人員培訓。

　　

　　建工集團黨委書記、董事長賈紅軍作開班講話。他指出，建工集團黨委高度重視后備中層管理人員選拔和培養工作，大膽使用有能力的青年優秀人才，培育了一批信念堅定、忠誠可靠、勤奮務實、敢于擔當、清正廉潔的新時代人才隊伍，為企業轉型發展提供了高質量的人才保障和智力支持。他提出四點要求：

　　一要增強政治自覺，堅守一顆初心。全面、系統、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持多思多想、學深悟透，堅持知行合一、學以致用，堅持聯系實際、立足崗位，從事什么工作就重點學什么，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，在深學細照篤行中提高理論素養、堅定理想信念、升華覺悟境界、增強能力本領。要堅持讀原著學原文悟原理，認真研讀黨的二十大報告和黨章，重溫習近平總書記考察調研山西重要講話重要指示精神，跟進學習習近平總書記最新重要講話和文章，在學思踐悟中提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以黨的創新理論推動工作、指導實踐，切實把學習成效轉化為推動企業高質量發展、服務構建新發展格局的強大合力。

　　二要增強使命擔當，滿懷一腔熱忱。要端正態度，嚴明紀律，真正做到學有所思，學有所獲，學以致用。發揚“敢為、敢闖、敢干、敢首創”的“四敢”精神，不斷強化目標意識、交賬意識、考核意識，秉承務實、緊盯、堅持問題導向的建工習慣，樹立“敢為人先、勇爭第一”的競爭意識、拼搏精神，積極踐行“八個一”經營理念，向管理要效益、向成本要利潤、以現場保市場，不斷夯實基礎管理，提升履約意識，推動發展模式由外延粗放向內涵集約轉變，樹立建工標桿，鑄造建工品牌。堅持“有計劃、有目標、有措施、有檢查、有獎懲、有通報”的“六有工作法”，以“時時放心不下”的高度自覺，堅決圓滿完成全年任務目標，以實際行動推動建工集團在轉型發展和市場競爭中再創佳績。

　　三要增強本領能力，展現一方作為。要苦練內功，持續關注企業風控、利潤、現金流三大關鍵要素和“一利五率”，做到管理制度化、制度標準化、標準流程化、流程信息化、信息數字化，不斷強化項目履約。要運用戰略思維、客戶思維、企業思維、金融思維、生態鏈思維“五大思維”開拓市場，全面提升主動策劃項目能力，為客戶提供管家式、保姆式、一站式服務，從“要項目”變成“造項目”。同時，要全力培育企業技術、品牌、成本、人才、資金五方面核心競爭力，持續深耕鋼結構、爐窯砌筑、古建、機電設備安裝、管道工程、傳統房屋等傳統優勢領域，強化協同管理優勢，加大同靜態交通公司、晉南產業園區業務協同力度，加強與低碳環保產業集團的配合協作，推進裝配式建筑、生態環保、智慧交通項目落地，不斷擴大交通、水利、地質災害、新能源等重點領域的市場份額。

　　四要增強規矩意識，保持廉潔本色。時刻樹立“一盤棋”的理念，始終站在企業發展全局的角度來考慮問題、謀劃工作，要做顯績，更要注重做潛績，追求實干實績。要把全面建設清廉國企責任牢牢扛在肩上，強化問題導向，增強憂患意識，鍥而不舍把黨風廉政建設和反腐敗斗爭抓下去。樹立“底線”思維和“紅線”意識，自覺遵守黨章黨規黨紀和企業各項規章制度要求，做到耐得住寂寞，管得住小節，禁得住誘惑，守得住底線，追求積極向上的生活情趣，清清白白做人、干干凈凈做事，為身邊的家人、朋友、同事樹立良好榜樣。

　　

 

　　建工集團黨委專職副書記、副董事長、工會主席梁世榮主持開班儀式并講話。他強調：

　　一要珍惜機會、端正態度，做勤思善學的表率。各位要以更加積極的態度、更加飽滿的熱情投入到學習當中，通過集中培訓、實踐鍛煉等多種形式，提高能力素質和管理水平，帶動建工集團人才隊伍整體素質提升。

　　二要奮勇爭先、攻堅克難，做服務大局的表率。廣大后備中層管理人員要切實提高站位，自覺找準定位，更加清醒地認識到企業目前發展面臨的困難與挑戰，爭當建工集團高質量發展新征程上的主力軍。

　　三要對標對表、遵紀守規，做嚴以律己的表率。要自覺服從管理，嚴格遵紀守規，在學習中升華思想、在培訓中提升能力。在以后的工作實踐中，不斷提高綜合素質和履職能力，切實發揮中流砥柱作用。

　　

專題培訓

　　

 

　　培訓開始，賈紅軍為全員講授學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題黨課。他從著力加強政治建設，切實堅定理想信念;提高思想政治站位，增強服務大局意識;加強自身黨性修養，永葆黨員政治本色;切實抓好成果轉化，全面落實重點任務四個方面，教育引導廣大黨員干部認真落實主題教育總要求，做到以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動，以黨的創新理論滋養初心、引領使命，以沖鋒的姿態和實干的精神，切實把學習成效轉化為干事創業的強大動力，高標準高質量完成企業經營發展和黨的建設各項任務，奮力譜寫建工集團高質量發展新篇章。

　　

 

　　專題培訓上，建工集團紀委書記李軍講授《嚴守紀律底線 堅持廉潔從業》廉政教育專題課。他圍繞習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上發表的重要講話精神，積極傳達貫徹建投集團紀委“12345”監督工作思路，教導全員敬畏職責、敬畏規章，做到“四嚴禁”“六不準”，永葆清正廉潔的政治本色。他要求，一要深刻洞悉當前反腐態勢，提高從嚴治黨的格局站位;二要全面理解廉潔教育本質，筑牢反腐倡廉的思想防線;三要學深悟透廉潔法律法規，增強遵紀守法的行動自覺;四要深入學習腐敗典型案例，堅守廉潔從業的底線紅線;五要筑牢知敬畏守廉潔堤壩，夯實拒腐防變的素質能力。

　　

 

　　此次培訓特邀原山西省委黨校副校長、山西行政學院副院長，中國科學社會主義學會常務理事，山西省社科學會副會長高建生授課。高建生表示，參訓學員要注重素質能力建設，主動擔當作為，成長為企業行家里手。