2020年度盤點 | 奮力贏佳績 追夢譜新篇！

來源： 時間：2021-01-21 09:32:08 [ 打印 ] [ 關閉 ]

 

所有過往，皆為序章
所有未來，皆可期待
回望2020
山西建投建工集團
勇擔國企責任，全力抗疫復產
立足轉型大局，打造精品工程
以強有力的品牌優勢和綜合實力
實現各項經濟技術數據持續飄紅
以高質量打贏“十三五”收官戰
以高標準譜寫“十四五”新篇章
2021年，我們將
揚帆新起點，闊步新征程
開拓新局面，再上新臺階
 
1
共克時艱戰疫情 復工達產保雙贏

 
      2020年，面對歷史罕見的新冠肺炎疫情侵襲，集團公司快速反應、積極應對，把疫情防控作為當前最重要的工作，筑牢疫情防控網。同時，集團公司踐行及時發布《抗擊疫情、共渡難關募捐倡議書》，全體職工積極踐行社會責任，主動奉獻愛心，共募捐善款296110元，以實際行動踐行了一方有難，八方馳援，病毒無情，人間有愛的國企擔當和同舟共濟、抗擊疫情的必勝決心。
同時，集團公司防控復工兩手抓、兩級督導全覆蓋，采用“現場+遠程視頻匯報”相結合的形式，對所屬各項目扎實開展了疫情防控和復工復產集中督導工作，保障項目部各項舉措抓實抓細抓落地，實現疫情防控和復工復產“雙勝利”。
 
 

2
經濟指標再飄紅 五年規劃超額完

 
       2020年，集團公司按照“十三五”規劃經營目標及建投集團下達的經營指標，通力合作，步步為營，提前1個月完成235億元的年度市場開發指標，全年合同（投資）額突破260億元，經營總額突破150億元，竣工面積突破180萬平方米，完成了全年的各項任務指標。集團公司上下一心，以一往無前、挑戰自我的姿態，奏響了決勝“十三五”最強音。
 
 

3
精品項目多元化 實力品質顯匠心
 

       2020年，集團公司緊盯重點地標及戰略項目，一大批民生、標桿項目節節推進。黃河、長城、太行三個一號旅游公路“0km”標志文化驛站正式啟用；滿洲里北疆明珠觀光塔項目1350噸旋轉餐廳整體提升到148.8米的指定位置；太原地鐵2號線11個出入站點正式投入使用；全省最大的立體停車設施——學府智能停車樓及配套建筑特許經營項目建成啟用……在各個項目的建設過程中，集團公司全體參建人員，站在講政治、講大局、講奉獻的高度，發揮省屬企業管理優勢、團隊優勢，戰疫情、搶工期、攻難關、嚴管理，跑出了山西建造的“加速度”，為打造誠信建工、品質建工、實力建工和幸福建工增添強勁動力。
 
 

4
編纂企志繪規劃 文化傳承續奮斗
 

       2020年，集團公司啟動了《企業志》的整理匯編工作，以時間為經，以事件為緯，橫排縱寫，準確、客觀記述，進一步推動了山西建工企業管理、文化建設、品牌提升再上新臺階。同時，為全面總結“十三五”發展成果、經驗及教訓，科學預判“十四五”戰略目標及發展路徑，集團公司開展了“十三五”戰略規劃總體評價調研，通過資料收集、聽取匯報、座談交流、查閱資料等形式完成了對集團所屬單位的戰略規劃調研，高質量編制集團《“十四五”戰略規劃》，為企業高質量轉型發展繪就了宏偉藍圖。
 
 

5
總部搬遷寄厚望 昂首闊步新征程

 
       2020年，集團公司總部搬至建工大廈，這是建工發展史上歷史性的一刻，也是繼往開來里程碑的一刻，象征著山西建工立足新起點，開啟了新征程。建工大廈見證了山西建筑業發展的輝煌歷程，全體建工人定將繼續保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，不辱使命、不負韶華、上下一心、砥礪前行，按照省委省政府“四為四高兩同步”的總體思路和要求，為高質量轉型發展不懈奮斗。
 
 

6
涵養人才“蓄水池”  筑巢引鳳聚能量
 

       2020年，集團公司以“12368”戰略行動方針，十二字戰略落地舉措為指引，堅持人才強企戰略，人才建設實效顯著，大力實施項目管理團隊職業化，建立骨干核心人才、內部專家庫及青年人才庫，不斷強化教育培訓體系建設，打造教育培訓導師隊伍，構建多層次、全覆蓋的系統培訓格局，聚集人才競爭合力，為保持企業高質量發展貢獻人才力量。全年通過一級建造師考試98人，通過造價工程師考試26人，評審通過正高級工程師7人，高級工程師64人，工程師182人，助理工程師198人，各項指標均創歷史新高。集團公司不斷完善人才治理體系，聚集人才競爭合力，全力打造集團公司全生命周期人才鏈，為保持企業高質量發展貢獻人才力量。
 
 

7
品牌創譽百花放 量質齊升再揚名
 

        2020年，集團公司品牌創譽再次獲得大豐收！全年榮獲國家優質工程獎、中國建筑工程裝飾獎、中國安裝之星等7項國家級大獎，以及多項省級及以上質量獎項。同時，集團公司被評為“2020年度全國用戶滿意標桿企業”“中國建筑鋼結構行業年度誠信企業”“山西省優秀建筑企業”“山西省十強骨干建筑業企業”，通過“2020年度工程建設企業社會信用評價AAA級”年度評審；此外，集團公司“和·合”文化迸發新活力，相繼榮獲“‘十三五’中國企業文化建設優秀單位”“山西省文明單位”，“山西建工集團”微信公眾號斬獲全國建筑業“最具影響力”微信公眾號榮譽稱號；《山西建工》雜志被中國施工企業管理協會評為“精品報刊”。集團公司的多項品牌榮譽，將激勵全體員工以高度的文化自覺和文化擔當，推進“和·合”文化在企業持久深入、落地生根，以文化新成效引領新時代山西建工高質量發展。
 
 

8
科技賦能殺手锏 創新驅動塑優勢

 
       2020年，集團公司持續提升科技創新能力，加強新技術推廣應用力度，科技創新成為企業提質增效、轉型發展的強大動能。中石化科學技術研究中心（北區）項目在研究過程中完成1篇科技成果報告，獲得實用新型專利2項、發明專利2項，省級工法2項，發表科技論文8篇；山西省人民醫院科研臨床樓和全科醫生臨床培養基地工程取得六項QC成果、取得六項國家實用新型專利、取得四項省級工法、取得山西省住建廳重大科技成果一等獎一項；四平卷煙廠易地技術改造項目獲得自主創新技術6項，獲國家實用新型專利4項，發明專利1項，省級工法2項。集團公司全年取得各項科技成果近百項，其中《超深基坑承壓水層樁錨支護結構施工技術研究與應用》被專家們一致認定達到國際先進水平；《焦爐鄰爐不停產狀態揭頂翻修綜合施工技術研究與應用》和《異形幕墻參數化模型技術研究》2項成果達到了國內領先水平，《坡屋面混凝土分級澆筑工藝研究及應用》《小半徑曲線預制T梁綜合成型研究與應用》《渠道生態土工格室綜合治理關鍵技術的研究與應用》3項成果達到了國內先進水平。
 
 

9
黨建引領強引擎  開啟思考新風尚
 

       2020年，集團公司黨委堅持政治教育，夯實思想根基，組織開展了“不忘初心強黨性、牢記使命守廉潔”黨支部書記、紀檢干部專題培訓班。同時，以集中學習、研討交流、專題講座、知識競賽等方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神。
建立精品黨課庫和組織生活創新案例庫，收錄精品黨課36節，組織生活創新案例21個。其中，《深入探索“黨建+”，創“大黨建”工作格局》創新案例入選國資委匯編的《山西省省屬企業基層黨支部組織生活創新案例》；課題“實施‘五大工程’打造企業黨建工作新品牌”榮獲建投集團黨建創新項目；廣宇勞務公司黨支部的課題“全方位管理服務項目農民工黨員”榮獲建投集團黨建創新項目；總承包公司黨支部榮獲建投集團“一支部一特色”黨建特色品牌；總承包公司黨支部的“黨建+專項管理先鋒領跑促發展”主題活動被評為建投集團組織生活會案例。
匯編的《建工思語》，集中呈現了從集團公司領導班子到基層員工，從市場經營、人才培養到人文關懷和企業文化等不同層次、不同角度、不同緯度的思考總結，讓思考成為澎湃動能，推動集團公司高質量發展行穩致遠。
 

 
10
融資授信新突破  金融發力促轉型
    

       2020年，集團公司綜合批復授信再次實現突破，達到168.52億元。集團公司通過金融助力，以改革突破發展瓶頸，以創新再造發展優勢，在轉型發展中再立新功。一年來，集團公司從融資規模與融資成本上進行有效控制，在建投集團批復的融資規模內，結合公司實際資金需求，制訂合理的融資方案和詳細的融資計劃，增加授信品種，充實可用授信額度，確保融資模式多元化，融資通道多種類，助力建工集團發展及轉型需要。
 
 
 

2020年
我們
在逆境中前行 在創新中發展
以奮斗的姿態完美收官“十三五”
關山萬千重  山高人為峰
展望2021年
我們將更有底氣、更有信心
在徐徐展開的高質量發展宏偉繪卷中
奮力書寫屬于山西建工的時代華章