專題黨課！加強作風建設激發擔當作為 堅持“建工習慣”帶頭真抓實干

來源： 時間：2020-07-02 09:31:07 [ 打印 ] [ 關閉 ]

 

 

為慶祝中國共產黨成立99周年，進一步凝聚轉型發展、完滿收官“十三五”的奮進力量，7月1日上午，山西建投建工集團黨委書記、董事長倪華光以《加強作風建設激發擔當作為，堅持“建工習慣”帶頭真抓實干——保持共產黨員的政治本色為轉型綜改作貢獻》為題，為集團公司黨員干部上了一堂生動的黨課。集團公司專職黨委副書記、工會主席、副總經理張增伏主持黨課。集團公司領導、總法律顧問、總經理助理、副總師、各黨支部書記、副書記、工會主席、紀檢委員、團支部書記、機關全體黨員分別在主會場和視頻分會場參加。

 

 

 

倪華光從強化作風建設的重要意義、新時代加強作風建設的主要內容、實事求是是加強作風建設的首要要務等方面，深刻闡述了黨99年的優良傳統作風，并結合作風建設，對“務實、緊盯、堅持問題導向”的建工習慣作了深入解讀。

倪華光強調：要用“五有”確保務實，進一步加強作風建設。一要有高站位，領導干部要從根本上提高抓落實的能力素養，必須牢記初心使命、錘煉黨性修養，要有務實的鮮明態度，強化務實的政治自覺；二要有強抓手，強化三大抓手。即：無傳統不穩、無投資不富、無核心競爭力不強，確保集團公司轉型升級行穩致遠；三要有好方法，要善于調查研究，善于運用大數據技術和信息化手段開展工作，善于“彈鋼琴”，既要抓住主要矛盾，又要統籌兼顧；四要有好氛圍，各級主要領導要著力帶出務實的好班子、好團隊，發揮“關鍵少數”的表率作用，形成一級抓一級、一級帶一級、共同抓務實的良好氛圍；五要有好機制，強化“六有工作法”，將工作職責、任務和目標科學明確地落實到崗、到人。

要緊盯“五個方面”，進一步加強作風建設。要緊盯戰略，保證發展方向不偏離；緊盯目標，將任務層層分解，層層緊盯，層層落實；緊盯人才，發現、引進、培育合適的人放到適合目標的位置上；緊盯機制，鼓勵職工參與機制完善，打造可以復制的系統；盯緊團隊狀態，保持團隊的工作熱情；要緊盯職工的訴求，解決好職工的操心事、煩心事、揪心事。

要以問題為導向，實事求是，進一步加強作風建設。要帶著問題思考，善于獨立思考，學會換位思考；要勇于發現問題，學會發現習以為常的現實性問題、可能發生的苗頭性潛在性問題和職工關心、關切的問題。要敢于直面問題，特別是在發展新“一體兩翼”、新基建、新業務、新領域、國際化以及人才培育等方面遇到的實際問題，找出真正的短板和弱項；要善于解決問題，既要找到解決各種復雜問題的焦點、重點和難點，牽住問題的牛鼻子，又能著眼全局、把握大勢、兼顧長遠，有效化解各種復雜矛盾。