全面部署！山西建投建工集團疫情防控再發力

來源：未知 [ 打印 ] [ 關閉 ]

 

繼及時發布《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的緊急通知》《抗擊疫情、共渡難關募捐倡議書》《致農民工兄弟的一封信》后，山西建投建工集團繼續發力，出臺《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的工作方案》，全面部署疫情防控工作，堅決做到堅守崗位、守土有責、守土擔責、守土盡責，全力以赴，助力打贏疫情防控阻擊戰！

 

 

一、加強組織領導

1.成立集團疫情防控工作領導組，全面負責集團公司疫情防控工作。領導組成員按照“一崗雙責”要求，分片包干，到聯系點單位督導檢查疫情防控工作。

2.各單位、各項目成立疫情防控工作領導組，制定疫情防控工作方案，壓實責任、逐級負責。強化責任意識，實化細化防控措施；主要負責同志切實擔負起疫情防控第一責任人職責，在崗在位，靠前指揮，深入一線，及時協調指導，及時采取行動，及時解決問題。

 

二、延長假期及值班安排

1.集團公司機關春節假期延長至2月9日（農歷正月十六），2月10日（農歷正月十七，星期一）正式上班。

2.各單位應根據項目所在地政府疫情防控實際要求，合理安排機關和項目假期延長及值班事宜（上班、復工時間不得早于2月9日），并于2月4日16∶00前，按機關、項目分別上報集團公司。

 

三、上班、復工前防疫工作方案

1.集團公司機關上班前，由綜合辦公室牽頭，各工作小組參與，提前1-2天對辦公區域、職工食堂進行全面保潔和消毒，所有餐廚人員要進行崗前體檢，排除疫情；各樓層提前設置體溫檢測點（持續設置到疫情解除為止），同時準備口罩、消毒液、必備藥品及防護設備，以備急需。

2.各單位、各項目制定上班、復工前防疫方案；處于疫情嚴重地區的單位和項目，制定人員返崗專項管理方案和復工安排專項方案，并上報集團公司檢查督導小組。

3.上班、復工前，凡與湖北省來晉、返晉人員密切接觸者，以及假期離開山西途經湖北重災區的返晉人員，自抵晉之日起，請自覺居家醫學觀察14天。如身體出現新型肺炎癥狀或密切接觸確診病例和疑似病例患者，要及時就醫，同時報告集團公司。其他外出人員返崗后請居家留觀7天，如有異常及時就醫并報告單位。此期間可通過網絡辦公。

4.各單位、各部門自通知下發之日起，全面掌握所屬員工假期出行情況，每日填報春節假期人員出行情況摸排表。

 

四、上班、復工后防疫工作有關要求

1.實行疫情防控期間領導帶班及24小時值班制度。集團公司機關安排領導帶班、部門值班及24小時應急值守人員。

2.全國（山西）疫情解除前，為保證兩級機關正常辦公，領導及部門（科室）負責人正常上班，具有單人辦公室條件的工作人員正常上班，兩人及以上同一辦公室的，在確保不影響正常工作的前提下，可考慮輪流坐班，具體由部門（科室）負責人安排并向分管領導報批，盡量減少集體辦公。

3.全面摸排掌握返崗人員信息。集團公司機關各部門、所屬各單位自上班第一天開始，上報所屬返崗人員信息摸排表，特別要重點摸排項目勞務人員是否有湖北籍人員、是否停留或路過湖北等基本情況，逐一進行摸排登記，并上報集團公司。

4.在疫情防控期間，凡進入各級機關、項目辦公區的所有工作人員，務必接受體溫檢測，體溫正常并且佩戴口罩方可上崗工作；未佩戴口罩者一律禁止進入。

5.上班、復工后，禁止所有新春走動團拜活動。禁止集團公司機關各部門、各單位、各項目、各班組之間的所有新春走動團拜活動，適當條件下可通過微信、視頻等電子形式進行團拜。

6.在疫情防控期間，暫停召開各種全局性、專業性會議和職工大會等；提倡網上辦公、云視頻會議。

7.各單位要明確安排機關、項目辦公區和生活區每日無死角防疫保潔、消毒工作（包括辦公室、會議室、門廳、樓道、電梯、食堂等），制定防疫方案，責任到人；特別是項目生活區的防疫消毒和日常體溫檢測，務必制定專項防疫方案，并全部上報集團公司檢查督導小組備案。

8.在疫情防控期間，集團公司將對全公司范圍工作人員進行疫情監測，實行疫情防控日報告、“零”報告制度。

9.在疫情防控期間，嚴禁組織、參加任何形式的聚集性活動。

10.在疫情防控期間，集團所屬各級機關可統一由食堂制作、發放盒飯或自帶飯盒，帶回各自辦公室單獨用餐，避免聚集性就餐。

11.上班、復工后，請大家不要多人圍集交流，要做好自我衛生防疫工作，辦公室每天開窗通風，外出必須正確佩戴口罩，適時用肥皂、洗手液正確洗手消毒。

12.保持信息暢通，及時報送疫情信息。各單位要落實每日疫情防控報告制度，如發現疫情，要迅速將疫情及處置情況報告集團公司以及當地政府相關部門。如有不報、漏報、遲報、瞞報，以及授意他人不報、漏報、遲報、瞞報的，一旦發現，將嚴肅追責。

 

五、假期延長期間相關要求

集團公司號召全體員工積極踐行“延長假期，不拖延工作”的具體要求，大家在做好抗擊疫情、自我保護的前提下，利用假期延長時間，主動學習和工作。結合日常工作中的薄弱環節和自我設定的工作目標，針對性地進行自學充電。中層領導及項目經理可以公司文件、管理制度、魯貴卿的《建筑工程企業科學管理試論》《工程項目成本管理試論》和《多數人能走的路》等為主要學習內容；其他員工要結合自身“四位一體”職業發展規劃（如學歷提升、建造師等職業資格取證以及職稱評審等）實際開展自學；同時深入考慮、謀劃、制定并細化2020年本部門、本單位、本專業的工作思路和具體任務，為全面開啟“提質增效年”和謀篇布局“十四五”戰略規劃實施夯實基礎，蓄勢儲能。

 

六、做好項目一線疫情管控

1.要迅速建立特殊時期與務工人員的溝通聯系，明確專人實行點對點服務，精準掌握務工人員日常情況，全面統計人員當前位置信息、春節期間行程安排、個人和家人健康狀況以及返程計劃，同時要及時了解、解決人員特殊時期實際困難問題。待疫情解除或項目具備開、復工條件，使得項目人員能夠迅速進入施工現場投入施工。

2.嚴把建筑工地春季開、復工關，必須做到防控責任措施落實、防疫物資準備、項目參建人員管控、應急溝通聯動機制全部到位，同時要落實開、復工前設備安全狀況、現場防護管理、專項施工方案等安全生產條件，具備條件的方可開、復工，對不符合開、復工條件的項目，須整改合格后，才能開、復工。

3.堅決克服麻痹思想，做足疫情防控各項應急準備工作。制定工地應急預案，加強組織領導，明確項目防控各方責任和防控第一責任人，細化防控分工和要求；明確疑似病例報告程序、時限及病例處置方式；明確距離項目最近的專門醫療機構名稱、位置、聯系方式及病例轉運方式；明確疑似病例接觸者的隔離觀察等處置措施；明確應急值守值班制度。要備齊備足防疫物資設備、個人防護用品、消殺設備等，滿足項目應急需要。

4.加強疫情政策措施及相關防護知識的宣傳解讀，不斷提高項目人員疫情預防意識和預防能力。

5.嚴格落實人員管控。一是嚴格落實務工人員實名制管理和健康臺賬管理制度。二是暫緩來自武漢等疫情嚴重區域或與該區域接觸過的從業人員，以及與確診或疑似病例密切接觸尚未解除隔離的從業人員進入施工現場。三是對來自疫情不嚴重區域的從業人員進行體溫檢測，符合疫情防控要求的方可進入施工現場，同時做好每日體溫檢測和健康登記工作，一旦發現有發熱等癥狀的人員，項目要及時報告，并對相關人員第一時間進行隔離和檢查。四是施工現場要嚴格實行門禁制度，防止施工現場人員隨意外出和外來人員進入現場。

6.強化施工現場管理。一是落實項目辦公區、施工現場、生活區域（工地食堂、宿舍以及廁所等場所）的日消毒措施，做好項目各區域的清潔衛生，營造良好衛生環境。二是改善務工人員居住條件，加強通風換氣。三是嚴格落實工地食堂安全管理措施，嚴把食材進貨關，嚴禁食用野生動物等食材，餐具專人專用，每日高溫消毒，防止交叉感染，在工人就餐區設置洗手池，配置含酒精的洗手液等。四是配送材料、物資車輛進場,車上人員不得離開駕駛室，材料、物資由項目部安排場內人員接收和裝卸。五是施工現場全部人員應佩戴符合條件的口罩，落實日體溫檢測等措施，逐一記錄并做好統計，及時掌握人員健康情況，發現問題，及時報告、及時處置、及時隔離。

 

七、強化輿論宣傳引導

1.要把宣傳重心迅速轉移到疫情防控工作上來，宣傳好黨中央、省委、省政府以及建投集團應對疫情防控工作的決策部署，宣傳好科普報道、防護知識，幫助職工群眾增強防護意識和防護能力。

2.要統籌各單位開展好宣傳引導工作，加強涉及疫情防控突發敏感輿情應急處置，及時正面發聲引導，穩定情緒、增強信心，不信謠、不傳謠。

3.要及時總結宣傳各級黨組織和廣大黨員、干部、群眾在疫情防控斗爭中涌現出的先進典型和感人事跡，凝聚起眾志成城、全力以赴、共克時艱的強大正能量。

 

八、嚴格落實責任追究

1.各單位負責人是本單位疫情防控工作第一責任人，要把疫情防控當作頭等政治要務來抓，全力以赴做好疫情防控工作。對防控任務不落實、措施不到位、有失職行為造成疫情擴散的，將從嚴追責。

2.各單位、各項目疫情防控工作領導組和值班人員要堅守崗位，履行職責，服從命令，聽從指揮，對有推諉扯皮、玩忽職守等行為者要追究其責任。

3.要保證足夠在崗力量，值班人員要確保信息互通，強化應急值守，戴好口罩做好自身安全防護，嚴格落實傳染病防控制度，確保一旦出現疫情及時處置。